Stellenbeschreibung: 
Aufgaben und Verantwortlichkeiten: 
1. Erstellung und Vorbereitung von Fragen zum Schulungsmaterial. 2. Erstellen und Vorbereiten von Fragen zum Schulungsmaterial. 3. Bereiten Sie die praktischen Aufgaben und die Bewertung vor. 4. Entwicklung und Ausgabe von Ausbildungsinhalten, einschließlich Notizen, Tests und Aufgaben. 5. Organisieren von Material und Ressourcen für Vorträge und Präsentationen. 6. Förderung des interaktiven Lernens, um jedem Schüler eine individuelle Ausbildung zu ermöglichen. 7. Organisieren und Durchführen von Lehrveranstaltungen und Aktivitäten. 8. Sicherstellung hoher Standards in der beruflichen Praxis und der Qualität des Lehrens und Lernens in den Fächern durch fruchtbare Gespräche, Teilnahme an gegenseitiger Begutachtung und Beobachtung des Unterrichts durch den Projektleiter oder das zuständige Management. 9. Regelmäßige Erstellung und Übermittlung von Fortschrittsberichten. 10. Verantwortlich für die Planung von Unterrichtsaktivitäten, die Vergabe von Noten und die Beurteilung der Fortschritte der Schüler. 11. verantwortlich für die angemessene Behandlung von Beschwerden von Schülern, Noten und Unterrichtsstandards. 12. Verantwortlich für die Einreichung der erforderlichen wöchentlichen Unterlagen zur Datenanalyse der wöchentlichen Sitzungen. 13. Effektive Kommunikation mit den Schülern über die Verfügbarkeit von Studiensitzungen. 14. Verantwortlich für die Überwachung des Kursfortschritts, die Überprüfung der abgeschlossenen Arbeiten auf Qualität und Quantität und die Bewertung des Kurserfolgs. 15. Führt mündliche, schriftliche und praktische Beurteilungen auf der Grundlage des Lehrplans durch. 16. Verantwortlich für die Sicherheit der Kursteilnehmer durch Schulung und Sicherstellung, dass sie die Richtlinien und Vorschriften einhalten. 17. Falls erforderlich, Zusammenarbeit mit dem Management bei der Organisation und Erstellung des Lehrplans für Schulungen und andere Aktivitäten. 18. Bietet Lehrern und Schülern bei Bedarf technische Hilfe und Unterstützung an. 19. Empfehlung von Aktualisierungen und Moderation der Kursinhalte, um Entwicklungen oder Änderungen bei den im Kurs behandelten Verfahren oder Technologien zu berücksichtigen. 20. Pflege bestehender Kurse; Sicherstellung, dass jeder einzelne Kurs auf der Grundlage der Empfehlungen des Managements und der Dozenten überarbeitet und verbessert wird. 21. Bereitstellung von konstruktivem Feedback während der Kurse. 22. Probleme mit der Arbeitsqualität, Streitigkeiten zwischen Studenten und andere Anliegen effektiv und rechtzeitig angehen. 23. Sicherstellen, dass die Studierenden die Unternehmensrichtlinien und die FujAA-Richtlinien einhalten. 
Unternehmen Industrie: 
Bildung/Ausbildung/Lehre/Akademie 
Abteilung/Funktionsbereich: 
Technik